更新时间:2022.06.25
劳动合同法明确规定单位应在员工离职之日支付员工的实际工资。年终奖属于工资的一部门,单位必须在离职之日支付。年终奖和考评挂钩,确定了考评期间,且考评期满为止在职的员工,有权享受年终奖。根据具体情况而定。
1.劳动合同到期终止一般没有赔偿,用人单位违法终止合同除外。2.根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;不能继续履行的,公司应赔偿经济补偿金二倍。
1、商铺合同到期,租赁合同自动终止,出租人不给续约,承租人应当按约定返还商铺。返还的商铺应当符合按照约定或者根据商铺的性质使用后的状态。 2、商铺合同到期,出租人有权利拒绝对外出租,租赁合同双方当事人可以依据双方之间的合同约定承担义务享受权
租赁合同到期不续约赔偿如果是当事人在合同中约定的是合法的,如果没有约定就是不合法的。合同的各项事情都是由当事人双方协议确定的,包括有合同主体、合同客体、合同标的或其他等内容。
成立清算事务有限公司需要以下条件: (一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。
商标的期限是十年。到期能续展,每次续展的期限为十年。 第三十九条规定,注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。 第四十条规定,注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,
根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 也就是说,同时满足这三个条件: 1、用人单位愿意续订劳动合同; 2、用人单位维持或者提高
特色保护类村庄是有发展空间的。保护类的村庄主要是一些历史文化、传统村庄以及具有特色旅游资源的村庄,还有部分少数民族特色村寨,这些村庄生态环境优美,非常适合发展乡村旅游,也可以经营餐饮民宿,不过这样的村庄,保护的力度会比较大,不得乱搭乱建。为
民营企业发展模式需要调整,调整时可以提高管理者的决策水平,实现所有权与管理权相分离,拓宽融资渠道,建立宽松的政策法规,完善法制建设,同时优化投资环境,放宽市场约束。