更新时间:2022.06.13
事业单位工作人员被判处缓刑,能不能保留公职,要看具体的情况。根据2012年颁布的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开
一般按照具体情况判定,如果是在被判处拘役或管制的情况下,要承担降级或撤职的责任,但如果被判处有期徒刑以上的刑法则不能保留公职。根据我国《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定:1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或撤
事业单位人员判缓刑能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。缓刑不同于实刑,不是有期徒刑。
事业单位人员判缓刑,能保留公职。只有是被判处有期徒刑以上处罚的情形,就一定会被开除。事业单位工作人员无论在编还是非编人员,只要被判处刑罚,至少给予降低岗位等级的处分。被判处有期徒刑以上刑罚的,一律给予开除处分。 死刑缓期二年执行期满可否执行
事业单位人员判缓刑不可以保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 一、判缓刑需要满足的条件如下
如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,判处缓刑不会开除公职。而公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的
不会。判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。 事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的 法律依据 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度
事业单位工作人员犯罪被判缓刑是否开除,要根据事业单位工作人员犯事的具体情况来分析,要看单位的意见,由单位来决定,法律并没有规定必须开除公职。
不会的。如果是事业编制单位人员,例如公务员等等在职人员,只要是刑罚的就要开除公职,而判缓刑不会被开除。被依法判处刑罚的单位人员,需要处分开除处分由事业单位主管部门决定,并通报到同级事业单位人事综合管理部门备案。所以,被判缓刑的事业单位人员,
公职人员判缓刑不能保留公职,因为即使是判处缓刑也是被判处了刑事处罚。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。