合同违约如何赔偿

单位违约解除合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

赔偿前，首先要做好责任划分工作，划分托运人责任和承运人责任，明确每个人任，然后确定赔偿金额。托运人常见的责任有：未按合同规定的时间和要求提供托运货物的，托运人应当按照其价值的百分比向承运人支付违约金。托运人应对普通货物中的夹带、隐匿危险货物

房屋合同违约的赔偿包括违约责任承担方和违约的责任条款。当事人中一方如果不履行合同的义务或者是履行了合同的义务但是不符合约定的，则应还承担继续履行、采取补救的措施或者是赔偿损失等违约的责任。违约责任的条款可以由合同双方在合同里面做出具体的约定

合同违约赔偿条款可以由双方协商约定。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金

双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人依然可以依据合同法的相关规定，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，损失的赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

合同违约的违约金由双方约定，也可以约定违约金是主合同约定的数额比例，造成的损害比较严重时违约金可以适当上浮，但不得超过实际损失的30%，违约金过高或过低可以请求法院给予减少或者增加。

合同违约对方不赔偿可以向法院起诉要求对方赔偿。起诉是一种较为强制的索偿方法，经法院受理后的决定具有法律强制性，法院将会强制性要求违约方赔偿违约金。

合同违约赔偿一般不超过主合同标的额的20%，当造成的损害比较严重时，违约金可以适当上浮，但一般也不超过实际损失的30%，如违约金过高或过低可以请求法院给予减少或者增加。

合同一方违约，对另一方赔偿损失的方式有三：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。同时遵循完全赔偿原则、合理预见原则、减轻损害原则和损益相抵原则。

当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。

劳动合同劳动者违约应赔偿用人单位招收录用其所支付的费用以及为其支付的培训费用；用人单位违约应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿，非法解除劳动合同的按照上述标准双倍赔偿。

租赁合同违约，合同有约定的，按照合同约定赔偿。合同没有约定的，按照因违约造成的损失赔偿。

双方在签订合同时，应当对双方的权利和义务约定清楚，当合同一方违约时，可以向另一方进行主张违约赔偿。 租房违约要赔偿违约金。租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算，合同没有约定违约赔偿的，按照违约造成的损失进行赔偿。 定金和违约金