合同有效期与合同履行期限的区别？

合同履行期限不明确的解决办法是： 1、当事人可协议补充履行期限； 2、协商不成的，当事人可根据合同相关条款或交易习惯确定； 3、仍不能确定的，则债务人可随时履行，债权人可随时催告债务人履行，但要留给对方必要的准备时间。

两者的区别如下： 劳动合同签订了几年指的是合同期，试用期一般包括在合同期内，一般3年以下劳动合同，试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的，如果在职合同就一直有效。

试用期的长短与劳动合同期限的长短是一一对应的关系，并不是用人单位随意约定就可以生效的。如果用人单位规定的试用期超出法定的试用期限，则将被视为试用期已经结束，试用员工转为正式员工，用人单位在此时以不符合录用条件为由解除劳动关系的，将面临支付违

合同履行期限已过可以解除合同，我国相关法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债

合同无效与撤销合同的区别主要有起因不同，合同无效是由于当事人之间恶意串通，损害他人合法权益；违反法律；违背公序良俗而导致的；而撤销合同是由于被胁迫、被欺诈等导致的。

1、构成条件不同。 合同成立的条件包括：订约主体存在双方或多方当事人，订约当事人就合同的主要条款达成合意。 合同生效的条件主要有：行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律或者社会公共利益以及符合法定形式。 2、法律意义不同。

根据我国民法典合同编的相关规定，合同生效与合同成立的区别是：合同生效是对已经成立了的合同效力情况的讨论，亦即合同成立不等于合同已生效，其效力情况还可能为无效、效力待定和可撤销；合同成立是合同生效的前提，合同生效意味着合同一定成立，而合同成立

固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

服务期，是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合

合同未注明履行日期的，符合法定条件的，也有效。合同生效是指合同具备一定要求后，能够产生法律效力。以股权转让合同为例，一般来说，股权转让合同是在双方达成协议并签字或盖章时成立的。除法律、行政法规规定外，登记手续生效的，股权转让合同自成立之日起

依法成立的合同没有约定履行期限合法有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同没有约定履行期限的，当事人可以在合同成立后达成协议进行补充。

合同履行期不明确有效。合同履行期限不明确的，合同双方可以协议补充履行期限或者根据合同相关条款或者交易习惯确定履行期限，仍然不能确定的，双方当事人可以随时履行，但应当给对方必要的准备时间。

抵押合同中债务人履行债务的期限按双方在合同中的约定确定，没在抵押合同中约定债务履行期限的或约定不明的，可以另外协议补充。如果当事人没有协议补充的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。