更新时间:2022.10.12
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。为正确审理劳动争议案件,根据相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题。该解释制定目的是为了完善劳
《宪法》的主要内容包括国家性质、国家形式、公民的基本权利和义务、选举制度、国家机构和政党制度几部分 ,我国《宪法》明确规定中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。 《宪法》规定了公民的基本权利和义务。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (二)是最高人民法院审判委员会第1447次会议通过根据最高人民法院审判委员会第1607次会议《关于修改关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定的决定》的修正,为正确适用《中华
级别管辖司法解释的内容有属于上级法院管辖的案件,下级法院不得申请进行审理;当事人对管辖级别有异议的,可以提出管辖权异议;受诉法院无级别管辖权的,可以移交给有管辖权的法院。
特别自首的司法解释是:如果犯罪后自动投案,如实供述自己罪行的,是自首。自首的罪犯可以从轻或者减轻相应的处罚,如果罪犯的罪行是比较轻的,还可以免除处罚。一些犯罪嫌疑人觉得自首后,自己还是会判处死刑,就可能会选择不自首。根据《中华人民共和国刑法
根据我国相关相关法律法规规定,“准自首”、“特殊自首”或者“余罪自首”,是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机
民法总则第十条解读: (一)本条是关于法律渊源的规定,理论上法律渊源包括法律、习惯和法理。此次民法总则没有将“法理”规定进去是因为考虑到将来还有司法解释、指导性案例。 (二)就指导性案例而言,只能参照,不能引用。实务中,法官可以在说理中引用
必须二人以上参与犯罪、必须有共同犯罪故意、必须有共同犯罪行为。具备主体资格的人同一个未达到刑事责任年龄、不具备主体资格的人共同犯罪的,不认为是共同犯罪,其刑事责任由具备主体资格的人承担。
劳动合同法司法解释的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理,以正确审理劳动争议案件。
修改宪法解释方面的内容是: 1、从内容上,宪法修改是指宪法修改机关认为宪法的部分内容不适应社会实际,而根据宪法规定的特定修改程序删除、增加、变更宪法部分内容的活动。 2、从时间上,宪法制定活动发生于生效前的立宪活动,宪法修改活动发生于宪法生
在废标后,要向供应商“诠释”什么是废标,废标的概念等等;要向供应商在未采购前或采购中,利用各种舆论工具宣传采购中的招投标知识、规则等,给供应商以知情权;以便让供应商更好地参加招投标采购活动。
劳动合同法工资解释的内容是: 1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
一、劳动合同法工资解释的内容: (1)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (2)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬