工伤一般可以赔多少钱啊？

十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。

需要具体情况具体分析。在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为

在交通事故发生后，受害人可以要求侵权人对实际损失进行赔偿。对于人身伤害的赔偿通常需要先进行伤残鉴定，再根据鉴定结果主张赔偿，如果构不成伤残等级，参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条主张赔偿。

车祸造成轻伤的，一般情形下农业标准赔偿金额约为3至5万元，非农业标准赔偿金额约为6至8万元，具体赔偿金额根据被害人年龄、伤残级别、户口类别等具体信息具体计算、确定。伤者能够获得的赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔

对于二级伤残赔偿一般多少钱这个问题，解答如下： 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年

看情况而定，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，

轻微伤一般赔偿的数额与医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费等费用相关。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

由《工伤保险条例》知道 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资 （二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

被打者没有造成人身损害的，要不要对被打者者赔偿，要依据具体的情况而定，而实践中进行赔偿后，打人者可免于治安处罚。

没有赔偿额度限制，只对伤情诊疗有指导性文件，不同的交通事故有不同的治疗方案的指引。

伤害他人身体造成轻微伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体金额应当根据案件

在交通事故发生后，受害人可以要求侵权人对实际损失进行赔偿。对于人身伤害的赔偿通常需要先进行伤残鉴定，再根据鉴定结果主张赔偿，如果构不成伤残等级，参考如下法条主张赔偿。车祸造成轻伤的，一般情形下农业标准赔偿金额约为3至5万元，非农业标准赔偿金

具体的赔偿数额是根据个人的月工资决定的，二级工伤伤残赔偿25个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴二级伤残为本人工资的85%。如果是人身损害赔偿的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，