醉驾拘役3个月单位能开除吗

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。

拘役3个月不算坐牢。有期徒刑是最短也是六个月以上，如果判决三个月刑期的，一般是属于拘役，是不需要到监狱执行刑期的。拘役是对行为人进行的短期剥夺人身自由的一种处罚方式，是处于管制还有有期徒刑的处罚方式中间的一种刑事处罚，是一种刑法主刑，一般拘

不会开除公职，但是作为人民教师，会受到学校的政务处分。

首先，被判处拘役的罪犯每月可以回家一至二日，由罪犯本人提出申请，管教民警签署意见，经看守所所长审核后，报所属公安机关批准。 其次，对于准许回家的拘役罪犯，看守所应当发给回家证明，并告知应当遵守的相关规定。罪犯回家时间不能集中使用，不得将刑期

1、每天6点30分起床，整理内务、吃早饭、早点评； 2、完成内务后，开始做早操，并且每天都要背诵监规、进行相关的思想教育； 3、有时候需要做一些简单的手工劳动，例如做一次一次性打火机、剥大蒜、分拣黄豆、给磁环绕铜线等； 4、晚上10点就要休

拘役三个月，有案底。案底是指犯罪记录，犯罪人员信息登记机关会记录犯罪人员的基本情况、所判处刑罚以及刑罚执行情况等信息。而拘役属于刑罚中主刑的一种，会被记入犯罪人员信息库中。

醉驾拘役开除一般没有补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系，这是《劳动法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。如果自己因为醉驾被人民法院判处拘役的话，那么也就意味着自己已经承担了刑事责任，到时候用人单位是可以开除自己的，而且一般也不会

根据我国劳动合同法规定，如劳动者因醉驾被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿。

我国相关法律法规中，并没有对于服刑期间要去除节假日的规定，服刑时间在人民法院判决书中有明确的规定，但如果服刑人员在服刑改造中确有悔改或立功表现，附合减刑条件的，可准予减刑。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真

若行为人因醉驾行为被判处拘役一个月的刑事处罚，还是会留有案底的，拘役属于刑事处罚，该刑事犯罪档案一般存放至公安部门保存，终身存在不能取消。但是，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，案底会被封存。

醉驾拘役一个月不可以进行保释。醉驾拘役一个月说明刑罚已经执行，而取保候审的适用对象是处于刑事诉讼期间的犯罪嫌疑人、被告人。所以是不可以保释的。

教师醉驾没肇事,被判一个月拘役会开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依

拘役是刑事处罚，醉酒驾驶机动车属于犯罪行为，构成危险驾驶罪，性质还是挺严重的。 另外，醉酒驾驶机动车的，还会受到行政处罚：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。