更新时间:2022.06.04
如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条
根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。即使是零时工,只要证明存在事实劳动关系,就受法律保护,可以按照工伤赔偿标准赔偿。你需要先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括
单位垫付的医疗费赔付下来给职工。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办
工伤期间由工伤职工所在单位按月支付工资,原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。 工伤鉴定程序具体如下: 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳
职工工伤支付标准如下: 1、丧葬补贴为六个月统筹地区上一年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工,无劳动能力的亲属,配偶每月百分之四十,其他亲属每月百分之三十,孤寡老人或孤儿每月在标准的基础上增加百
工伤工资按什么标准支付根据不同情况而定。 发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;按合同约定的月工资计算其原
工伤工资支付标准是职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。伤势严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评
一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可。 一次性伤残就业补助金的标准是什
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据我国相关法律规定,对于工伤死亡赔偿标准为: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每
贵州职工因工伤死亡的,计算赔偿数额的方法如下:丧葬补助金=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天
进行工伤赔偿的部门是未缴纳工伤保险由用人单位全部赔偿;有缴纳工伤保险的,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅助器