实习期制度法律有哪些？

实习期是可以上高速的，但是应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。

实习期没过可以租车，但不可以上高速。有驾照就可以去租车公司租车的。但是不能租不符合驾照规定的试驾车型以外的车型，且实习期内不能上高速，除非有超过三年驾龄的人员在副驾驶陪同。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。

C证驾照实习期被扣6分无影响，只要缴纳罚款和扣分就可以。 C1驾驶证实习期内被扣6分没有什么影响，并不会被处罚或者延长实习期，在满一年之后处理好违章记分自动清零，之后实习期结束。

在实习期一般不用签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订正式的劳动合同之后，三方协议失效。

实习生签订三方协议的注意事项有哪些实习生签订三方协议的注意事项有： 1、实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实； 2、实习合同约定的工资、工时、工作地点等与实际是否一致； 3、实习协议不得约定扣发工资、无偿加班等不合理条款。 4

如果证明试用期内不符合录用条件，用人单位是可以解除劳动合同，但是需要支付经济补偿

c1驾照在实习期内扣11分以内没有影响，扣分达到12分驾驶证会被注销。根据公安部139号令《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格

按照《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不足一个月的，按实际天数支付。 你可以向当地劳动监察部门反映情况，也可向单位所在地的劳动仲裁委

实习期上高速不扣分。但会罚款200元。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。 实习期内扣满12分，注销其实习的准驾车型驾驶资格

驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，将被处200元罚款。

驾照实习期要12个月。依据我国相关法律，机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，必须在车身后部粘贴或者悬挂实习标志。

依据工资支付暂行规定，实习期结束后，用人单位应该在实习关系结束后，一次性付清劳动者工资，所以工资是可以现结的。

C照驾驶员实习期内可以被扣不超过12分，也就是最多11分。如果超过12分了就会被注销驾照，想要再开车，之能重新参加考试了。如果没有超过12分，驾照会在1年之后自动转正，驾驶员无需再去办理任何手续。 A、B类驾驶证实习期扣分超过6分，延长实习