离职证明有什么用?

辞职与离职的区别有以下几点： 1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。 辞职一般分为三种情况： （1）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳

离职和辞职区别主要是概念不同，离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度；辞职是指劳动者根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系的行为。

辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。离职，则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度；辞职是员工主动提出，而离职可以是员工主动提出离职申请，也可以是用人单位提出终止劳动关系。

离职后公司不可以不给劳动者开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者已经从公司离职了一年的，可以和公司协商补充开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少需保存二年备查。

没有劳动合同的，只要劳动者与用人单位的劳动关系是真实存在的，也能开离职证明书。用人单位需要依法为劳动者出具离职证明书，并为其办理档案、社保的转移手续。

没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应

你到新的正规用人单位，会要你出具前一家用人单位的解除劳动合同证明的，同时如果工作时间长了后解除劳动合同在办理失业金时需要把企业离职档案交给就业局才行。

需要根据自身实际情况及相关规定来搜集证据来证明。实践中主要看借款与婚后生活的关联性及其合理性。以下债务不属于夫妻共同债务： 1、夫妻一方举债中，债权人和债务人明确约定该债务为一方个人债务的，比如在借条中明确约定为个人债务的。 2、夫妻对婚姻

离职比辞职的范围更广，离职的情形既包括员工主动辞职，也包括用人单位因劳动者不胜任工作或违反单位规章制度等情形主动辞退劳动者；而辞退是指劳动者主动提出离开工作岗位的申请。应当注意，如果劳动者主动辞职且没有法律规定的用人单位不按时支付工资或缴纳

辞职和离职的区别如下： 1、指代不同。离职是逃避或远离工作。辞职是辞去职务； 2、解释不同。离职，公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。辞职，辞去所担任的职务，解除劳动合同或劳动关系； 3、侧重点不同。

根据我国法律规定，一般情况下办理是需要离职证明的，但各地有所差异。

不合法。员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未