公司不买社保可以要求赔偿吗

生孩子没有结婚证，可以报销医保。但社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。一般情况下，医保的报销都是转院或者出院后报销的。也就是说医保的报销大多是事后报销。法律另有其他规定的，应当依照其规定。根据相关法律规定可知，符合基本医疗保险药品目录

签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

社保参保的户口性质按照户口本上的户口分类选择。户口分为农业户口和非农业户口。有细分为家庭户口和集体户口。一般性质只要填农业户口或者非农业户口。常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼，原则上人员应当在户籍所在地进行生活，如果离开应当进行户

看病报销是用医保。但目前在社会实践中，医保卡与社保卡是同一张卡，并没有那么严格的区分。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就

老公被告了可以离婚，但不能转移财产。夫妻双方可以协议离婚，也可以起诉离婚，法院判决应当准予离婚的情形包括：1、重婚或者与他人同居；2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改；4、因感情不和分居满二年；5、其他导致

债务人死亡之后，到底可不可以找债务人的父母还钱，具体是要依据实际的情况而定，如果债务人死亡之后遗留有财产的，并且债务人的父母继续了起财产的，那么其父母要承担清偿的责任。 根据目前我国现行《继承法》的相关规定，如果是债务人死亡之后，是由债务人

离婚的时候，没有收入的一方也可以争取孩子的抚养权。对于子女的抚养权怎么判，法院会按照最有利于未成年子女的原则判决，同时综合考虑父母双方的整体条件作出抚养权归谁的判决。在法院考虑的条件之中，除了根据孩子的年龄来判断孩子适合跟随母亲还是父亲外，

离婚的时候男女双方可以对于子女的抚养问题进行协商。如果一方不想要抚养孩子，另外一方想要抚养两个孩子的，那么双方可以约定两个孩子由一人抚养，另外一方支付抚养费。当双方没有办法协商一致的情况下，就只能够向法院起诉。法院在判决的时候并不是绝对化的

子女的成长是一个长期动态的过程，离婚双方协商时或者判决中所依据的父母的实际情况，可能在子女的成长过程之中发生变化。如果有一方丧失了抚养能力，或者拒绝履行抚养义务，或者是对子女有不利的影响的，那么另外一方是可以请求变更子女的抚养权的，这也是为

母亲可以要回孩子的抚养权，具体通过以下两种方式：第一种方式是指，母亲与父亲达成新的抚养权协议，父亲将直接抚养孩子的权利交给母亲一方。在这种情况下，基于新的抚养权协议，母亲能够获得直接抚养未成年子女的权利。第二种方式是指，母亲与父亲无法达成一

在争取孩子抚养权的时候，男女双方都是平等的。不是说上门女婿就不能够争取孩子的抚养权，法律不会偏向于另外一方。在争取孩子的抚养权的时候，应当拿出自身的条件优势，父母双方的待人接物道德品质都会对孩子产生影响。还要证明自己的抚养能力优势，包括了经

原配并不能要小三孩子的抚养权。在我国，享有孩子抚养权的自然人，应当是孩子的亲生父母。亲生父母都已经去世的话，祖父母、外祖父母以及孩子的成年兄姐，可以争取孩子的抚养权。换句话说，并没有法律规定，原配能够享受小三孩子的抚养权。需要注意的是，虽然

根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满