人寿保险的劳动合同怎么写呢？

在双方协商一致后，劳动合同可由用人单位制作，并由劳动者书写合同中劳动者的信息部分，劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。

劳动合同的书写： 1、用人单位的基本信息； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、签名，写明签订日期。

宽限期内人寿保险合同的效力依然有效。投保人一般是在催告之日起超过三十日内支付当期保险费，但有一个六十日的宽限期，如果在宽限期仍未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。

委派人员（被派遣劳动者）的劳动合同应当填写以下内容：劳动者、用人单位与用工单位的基本信息；劳动合同期限与派遣期限；工资；五险一金；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；其他。

委派人员（被派遣劳动者）的劳动合同应当填写以下内容：劳动者、用人单位与用工单位的基本信息；劳动合同期限与派遣期限；工资；五险一金；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；其他。

根据《中华人民共和国保险法》规定，保险合同应当包括 （1）保险人的名称和住所； （2）投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所； （3）保险标的； （4）保险责任和责任免除； （5）保险期间和保险责任开

中国人寿保险的交费宽限期为60天，在宽限期内交费，保险保障持续生效，超过宽限期未交费，保险合同效力中止，期间发生保险事故保险公司不承担理赔责任，投保人可在2年内申请复效，超过2年则保险合同终止。

需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性

人寿保险是人身保险的一种，是以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。被保险人是指人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。

人身保险和人寿保险的区别如下： 1、概念不同，人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险，人寿保险是指以人的寿命为保险标的的保险； 2、范围不同，人身保险的范围远比人寿保险广。人身保险不仅包括人寿保险，还包括疾病保险、身体器官和部位保险，人

夫妻的共同财产可以由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

首先看保险是属于共同财产还是个人财产，主要看它的购买时间，如果是结婚之后用夫妻共同财产购买的，则是属于共同财产。因为保险合同存在一定的特殊性，不可能跟其他财产那样进行简单的分割，根据其特性，一般可以采取如下几种方法进行分割，比较可行： (一

人寿保险合同不需缴纳印花税。 财产保险合同按投保金额的1%计算缴纳印花税，但对各种人寿保险合同是否缴纳印花税没有具体说明。