山东抚养费标准2022年

山东省七级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十三个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：十三个月本人工资； 3、伤残就业补助金：二十个月

伤亡费用赔偿标准为： 1、医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。 2、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 3、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 4、误工费，根据受害人的误工时间和

公司解散导致的劳动合同解除是否应当得到补偿，目前还没有明确规定，但用人单位的解除也是劳动合同解除的情形之一，应当对职工进行经济补偿。经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

丧葬费的标准为： 1、员工因工受伤而死亡的，员工的近亲属可以领取六个月的丧葬补助金，一般是根据当地上一年度的月平均工资标准发放； 2、近亲属没有劳动能力的，还可以领取抚恤金，根据已去世员工的工资给予一定比例的抚恤金，配偶的每月给予工资的百分

2022年安徽省误工费赔偿标准，一般是通过当事人的误工时间和收入状况来进行确认的。受伤的劳动者的误工时间会以医疗机构所出具的诊治证明为参考标准，进行确定。如果是因伤致残致使持续误工的，误工时间可以计算到最终评定伤残的前一天。如果在安徽省内是

2022年车位税费的征收标准为： 1、卖方税的税费如下： （1）个人所得税：（评估价-原价）*20%或评估价*3%； （2）营业税：（评估价-原价）*5.5%或评估价*5.5%； （3）土地增值税：（评估价-原价）*30%至60%或评估价*

2022年工会会费收缴标准，具体如下： 1、工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，工会经费的主要来源包括： （1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费； （2）工会举办的事业的收入； （3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费； （

如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。

离婚后抚养费依据当地的生活水平和双方父母的负担能力来确定。一般情况下，父母有固定收入的，则抚养费是其月工资的20%到30%，比例可以适当提高，但是原则上不能超过50%。没有固定收入的，就以年收入来计算，或者以同行业的收入水平来计算，支付比例

父母离婚后支付子女抚养费的标准： 有稳定工作的，抚养费标准是月总收入的百分之二十至三十，抚养两个以上子女的，在百分之二十到百分之五十； 无稳定工作的，抚养费标准是当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十，抚养两个以上子女的，在百分之二

法院判给孩子抚养费一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

离婚多久可以要抚养费，需要根据离婚的方式进行确定。如果是诉讼离婚的，根据离婚判决确定的内容支付抚养费，自判决书生效之日起，就可以要求支付抚养费。如果是协议离婚的，自申请办理离婚登记并到婚姻登记机关领取离婚证之日起，就可以要求不直接抚养子女的

2022年东莞失业保险的领取标准为： 第一、失业保险金，标准为失业保险关系所在地级以上市最低工资标准的百分之八十，同时失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准； 第二、求职补贴，标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之十五。但