您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

九级工伤14万元是不是犯法

更新时间:2022.06.21

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
九级工伤按14万元赔偿计算是合法的。九级工伤的赔偿项目分为:一次性伤残补助金、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费以及。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
律师普法
  • 工伤九级大概赔几万月收入4500元
    工伤九级大概赔几万月收入4500元

    九级伤残赔偿为9个月的本人工资。

    2020.10.01 158
  • 九级工伤是否能判十万赔偿金
    九级工伤是否能判十万赔偿金

    工伤致残,残疾程度达到九级的,可以享受一次性伤残补助金7个月本人工资,是否能达到十万元还需要根据个人收入状况进行计算。

    2020.07.23 115
  • 工伤九级工资6000赔30万
    工伤九级工资6000赔30万

    职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

    2020.08.20 1,029
专业问答
  • 九级工伤六万元能赔多少钱

    16万左右。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同

    2022-03-23 15,340
  • 九级伤残14级是怎么样的

    这个是法律的具体规定:4.9九级伤残4.9.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a.轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力部分受限;b.外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三

    2022-03-15 15,340
  • 九级工伤工资是4500元什么水平

    不是按你现在领的工资计算,是按你缴费工资计算。可以享受以下待遇:1、医疗费2、一次性伤残补助金4500*9=40500元3、解除劳动合同的有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自

    2022-10-10 15,340
  • 工伤九级伤残工地赔偿金只有四万元

    根据《工伤保险条例》的有关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人

    2022-07-16 15,340
法律短视频
  • 工伤九级和伤残九级的区别 01:00
    工伤九级和伤残九级的区别

    工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残

    3,236 2022.04.17
  • 九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的 00:51
    九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

    根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项

    1,601 2022.04.17
  • 工伤九级有哪些赔偿 01:19
    工伤九级有哪些赔偿

    对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

    973 2022.06.22
九级工伤14万元是不是犯法
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?