仲裁后是否可以申请强制执行？

在劳动仲裁裁决生效后，当事人不按照裁决书规定的内容履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁

仲裁可以申请强制执行。但是其申请需要向仲裁委员会所在地的中级人员法院提起申请，仲裁委员会本身并无强制执行的权利，当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人可以向人民法院申请执行，接受申请的人民法院应当执行，所以仲裁裁决具有强制执行力。因此对

当事人不按照已经生效的劳动仲裁裁决书履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的

仲裁申请强制执行的期限为两年。在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。

劳动仲裁生效后一方当事人未履行的，另一方当事人应当在二年时效期间内申请执行。民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书

仲裁申请强制执行的时限为两年。劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天。

一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行，但对方没有签收仲裁书，只能公告送达，公告期60天，在加15天，应当是75天后申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必

仲裁裁决之后的十五天左右就可以申请强制执行。具体情况如下： （1）劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院； （2）如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行； （3

仲裁后当事人要申请强制执行的，可以在仲裁裁决生效后催告对方当事人履行，对方拒绝的，则准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、对方的财产线索等资料，去人民法院申请执行。

劳动仲裁后，当事人不按发生法律效力的裁决书履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

劳动仲裁后申请强制执行一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

劳动仲裁后申请强制执行，主要看仲裁文书规定的履行期间，履行期间届满，一方不履行生效裁决的，当事人可以申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。若仲裁文书未规定履行期间的，仲裁文书生效之日起就可以申请强制执行

仲裁裁决可以强制执行。在仲裁结果出来后，当事人应当按照仲裁决定书上的决定执行，对方不履行相应的义务，当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。