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更新时间：2022.10.11
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故意打人的处理如下： 1、如果故意打人造成轻微伤，是不会面临刑事处罚，但需要对伤者进行一定的民事赔偿； 2、故意打人构成故意伤害罪，如果造成轻伤，则有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。同时需要
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根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤人导致他人轻伤的，依法应当以故意伤害罪论处，判处拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 轻伤是指不足以构成重伤但又不属于轻微伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 轻伤一级的标准是：头皮撕裂面积50厘米以上、颅骨
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故意伤害罪的处理具体如下： 1、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、
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孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
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故意伤害他人，公安机关的处理办法为： 1、发现故意伤害他人的行为，警方了解实情后，将侵害人依法处拘留处理，根据侵害人的危害结果，判决其责任。故意伤害他人致使轻微受伤情形，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻处五日以
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打老人的行为，要按照情节的严重程度处理。有两种情况：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚金。情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，
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离异怀孕办理准生证的流程如下： 1、需准备的材料：户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章； 2、女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明； 3、需盖村或居委会章； 4、需盖镇
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入室打人的，派出所会根据实际情况来定。如果不构成人员伤、亡的，应承担民事赔偿责任。如果造成人员伤、亡的，需要根据伤情鉴定，承担相应的民事赔偿责任，以及故意伤害罪的刑事责任。对于民事赔偿部分的数额，可以通过双方当事人协商确定。双方当事人协商无
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孕妇杀人后不会判死刑。孕妇杀人涉嫌故意杀人罪，故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。死刑是刑罚体系中最为严厉的刑罚方法，是剥夺他人生命的刑罚。死刑
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打老人轻伤，派出所会按照伤情确定解决方法。轻伤二级以下的，打人者会受到治安管理处罚，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，
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孕妇医保的报销流程，具体如下： 1、单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用； 2、符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方要在《申领生育津贴人员信息登记表》中，选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并
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故意伤人主要涉嫌触犯故意伤害罪，具体量刑根据受害人的伤情来判断。这个罪名是由《刑法》第234条规定的，根据该条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡，或者以特别残忍手段致人重
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怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
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