更新时间:2022.06.21
醉酒驾驶机动车的行为,不会被行政拘留,但是可能会被刑事拘留。如果想要争取不被行政拘留的话,醉酒驾驶机动车的行为人必须配合公安机关的侦查工作。同时,应当如实供述自己醉酒的事实,尽量配合侦查机关办理案件的工作。在司法实践中,对于醉酒驾驶这一类型
不办理消防证开业的,由住房和城乡建设主管部门、消防救援机构按照各自职权责令停止施工、停止使用或者停产停业,并处三万元以上三十万元以下罚款。违反规定,有下列行为之一的,由住房和城乡建设主管部门、消防救援机构按照各自职权责令停止施工、停止使用或
醉驾是指醉酒驾驶机动车,其一般的判断标准为:机动车驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为,根据我国法律的相关规定,醉驾刑事拘留最多可以拘留14天。特殊情况,可以延长至37天。此外,公安机关对于认为需要进行逮捕的人
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
公安局、派出所、警察局的区别是:派出所是公安局的下属单位。派出所为公安系统的基层组织,上级公安机关的派出机构。公安局是公安机关的组织形式,是主管公安⼯作的政府下设职能部⻔。公安局承担公安机关的工作职责:预防、制止和侦查违法犯罪活动;防范、打
目前我国并没有明确的法律规定,小孩子坐副驾驶座,机动车驾驶员会被扣分和处罚。一般情况下,小孩坐副驾驶位置容易存在很多安全隐患,为了小孩的人身安全,建议各位家长把安全座椅安装到驾驶员后面的座位上,让小孩坐在安全座椅上并系好安全带,这样小孩受到
开电动车醉驾涉嫌危险驾驶罪,犯罪嫌疑人会被人民法院判拘役,并给处罚金。危险驾驶罪是指,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
醉驾行为在《刑法修正案(八)》施行之前,属于行政违法行为,在《刑法修正案(八)》施行后,人民法院一般会认定醉驾为危险驾驶罪。不过,在通常情况下,即使没有发生交通事故,但如果醉酒驾车行为具有与放火、决水等四种行为性质相当的危险性、破坏性,也会
酒驾和醉驾的区别有: 1、两者的概念不同。醉驾,指的是驾驶人因饮酒而完全丧失或者部分丧失意志的情况下,驾驶机动车的行为;车辆驾驶人血液中的酒精含量大于或等于80mg/100mL的驾驶即为醉驾。而每100毫升血液酒精含量大于20毫克视为酒后驾
醉酒驾驶比饮酒驾驶更严重,饮酒驾驶仅会受到行政处罚,醉酒驾驶的,不仅会受到行政处罚,还会构成刑事犯罪。两者的具体区别是: 1、法律性质不同。醉酒驾驶比饮酒驾驶更严重,饮酒驾驶仅会受到行政处罚;醉酒驾驶的,不仅会受到行政处罚,还会构成刑事犯罪
酒驾和醉驾的区别如下:酒驾是指驾驶员血液中酒精含量大于或等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为;醉酒驾驶是指车辆驾驶人血液中酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。对于处罚通常是暂时扣六个月的机动车驾驶证,同
缓刑怎样才不被开除,要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员,还是其他事业单位,或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑,也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间,单位不会发放工资,结束之后,单位可以将其降职。降低原工资待遇,按低