更新时间:2022.10.20
劳动合同到期如果双方都不想续签的可以解除劳动合同,但有下列情形的不能解除劳动合同,应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患
合同约定的履行期限届满可以依法解除合同。当事人协商一致的,可以解除合同。约定的履行期限届满后,当事人一方不履行债务致使合同目的不能实现的,守约方可以依法解除合同。
租房合同没到期可以解除合同。 但只有下列情况可以解除,否则应当支付违约金给对方: 1.双方协商一致决定解除合同。 2.双方约定的解除情形出现。 3.因不可抗力致使不能实现合同目的。 4.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为
劳动者在接受专项培训后服务期未满的,可以解除合同,但应当按应当支付违约金,支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。
如果是非法解除的,受害人可以起诉,如果是合法解除的,不能起诉。合同的解除有约定解除和法定解除两种形式。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
劳务关系中的当事人一般不可以随时解除合同,需要具备约定或者法定的情形,或者当事人之间协商达成一致。如果具有因不可抗力致使不能实现合同目的等情形的,一方当事人可以依法立即解约。
合同签订后可以解除。合同解除的条件包括: 一、当事人协商一致,约定解除合同的; 二、因不可抗力致使不能实现合同目的; 三、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的。
可以依法解除单务合同。根据相关法律规定,当事人协商一致、解除合同的事由发生时,或因不可抗力或当事人违约等事由,导致根本违约的,当事人可以解除合同。 合同纠纷解决方式如下: 1、当纠纷发生时,当事人可以先行和解或调解; 2、不能达成和解过调解
合同解除后是不能履行合同义务的。根据相关法律规定,当事人协商一致,或约定、法定解除事由达成的,可以解除合同。且合同解除后,双方的权利义务关系终止,无需再履行。
担保合同是否解除依情况而定。担保合同作为主合同的从合同,其相对于主合同是独立存在的,其效力具有相对独立性。一般情形下,主合同无效的,人民法院应当认定担保合同无效,但是法律另有规定的除外。
看主合同和补充协议具体约定的内容。一般补充协议和主合同具有同等法律效力。合同的权利义务终止应当符合相关法律规定的权利义务终止的规定。有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销;
主合同解除后,债权债务关系终止,设立于主债务合同上的担保随之无效,但是法律另有规定的除外。《民法典》规定,担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律
单务合同具备解除条件的,可以解除。 根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除