劳动纠纷的执行条件有哪些?-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律强制执行应满足的条件： 1、申请或移送执行的法律文书已经生效 2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人 3、申请执行人在法定期限内提出申请 4、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确 5、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务 6、属于受申请执行的人民法院管辖。

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房屋买卖纠纷的强制执行包括哪些条件
依据我国相关法律的规定，房屋买卖纠纷向法院提起诉讼时，如果一方不履行法院判决书的，权利人向人民法院申请后，法院可以强制执行。

2020.03.12 139
有哪些劳动合同纠纷
有下列类型： 1.确认劳动关系纠纷。 2.集体劳动合同纠纷。 3.劳务派遣合同纠纷。 4.非全日制用工纠纷。 5.追索劳动报酬纠纷。 6.经济补偿金纠纷。 7.竞业限制纠纷。

2020.06.08 152
劳动合同的履行条件有哪些？
履行劳动合同应符合下列要求：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告

2020.01.11 166

专业问答

劳动纠纷案件的执行问题涉及到哪些内容？
劳动争议案件执行：相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有

2022-08-03 15,340
民事债务纠纷案件优先执行的条件有哪些
三种情况可以先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。

2022-10-10 15,340
执行总经理的劳动合同具有哪些条件
根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔1995〕202号）的规定，经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依照《

2022-08-18 15,340
2023年哪些劳动纠纷可以先予执行
1仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 2仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： 1、当事人之间权利义务关系明确; 2、

2023-07-22 15,340

法律短视频

01:22
申请监外执行的条件有哪些
申请监外执行的条件有三点，分别是： 1、有严重疾病需要保外就医的； 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； 3、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。监外执行的程序有五点，分别是： 1、对需要暂予监外执行的服刑人员，由所在监区集体研

1,151 2022.10.08
01:04
满足哪些条件可以监外执行
对于被判处拘役或者有期徒刑的犯罪者，是可以实行监外执行的，但是必须符合以下几个条件：1、身患严重的疾病必须保外就医的情况，执行机关根据由省级人民政府指定的医院进行诊断及开具的证明，属实的情况下可以监外执行。罪犯身患的疾病已经危害到自身和其他

3,125 2022.04.15
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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,192 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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