更新时间:2022.12.20
职业病死亡的赔偿标准是: 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月10%。按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
因职业病被鉴定为一至四级伤残的,可以得到以下赔偿: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,
先要进行职业病鉴定,只有鉴定为职业病才有可能获得赔偿;具体赔偿数额根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位
职业病是工伤事故。首先申请工伤认定,进行劳动力认定。根据残疾水平享受相关待遇。1、医疗费:因职业病诊疗所需费用,工伤保险基金按规定标准支付2、住院伙食补助费:使用者按当地公开出差伙食标准的一定比例支付
如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一
一方患有精神病而离婚的,患病一方与正常一方都不需要赔偿对方任何费用,在法律上是没有依据的。根据我国民法典规定,法定的离婚损害赔偿请求权只存在于以下情形:1、过错一方与他人重婚。2、过错一方与他人同居。3、过错一方实施家庭暴力。4、过错一方有
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系