想咨询下签了合同后合同终止的问题

按劳动者在单位的工作年限支付补偿，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是非法解除的话，需要按上述标准的两倍支付赔偿金。

签了新协议一般原合同作废的，但是还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的约定，如果双方进行了约定，就按照双方的约定来进行。协议经双方签字后就生效，协议书是双方或多方的一种契约文书，它的作用与合同基本相同。根据《民法典》第四百九十条，当

如果合同没有约定违约责任及合同终止解除的条款，那就按法律规定执行。合同可以协商一致解除，对方严重违约，根本违约，你可以解除；对方消极履行，经你催告，拒不改正，你可以解除；其他违约行为导致合同目的无法实现，你可以解除合同。

当事人签订合同后发现合同有问题的，可以与对方当事人协商，对有问题的内容进行变更。 如果合同中的质量、价款或报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明确的，双方当事人可以协议补充，不能就协议达成一致的，按合同相关条款或交易习惯确定。 如果双方不能

没有续签合同它会自动终止，不是中止。如果合同期满后，双方对仍按原劳动合同履行，彼此没有任何异议，则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。

合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，

合同到期，如果没有续签或是依法延期的，一般情况下，合同就终止了。

劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。有关规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

可以提前终止合同，但必须符合下列情形： 1、一方解除合同； 2、债务已经履行或者相互抵销； 3、债务人提存标的物； 4、债权人免除债务； 5、债权债务同归于一人； 6、符合其他法定的或约定的终止情形。根据2021年实施的《民法典》第五百五十

1、合同权利义务的终止不同于合同的转移。合同的终止，是指合同的内容客观上不复存在，它已经不须再履行或者无法再履行；而合同的转移只是合同主体的变化，它仍然须履行，而且应当继续履行。所以，合同的转移并不导致合同的权利义务的终止。 2、合同的终止

劳动合同过期后又形成了事实劳动关系，应视为续订劳动合同，这种情形属于企业的原因造成的，过期的合同不应再终止，应当办理续签手续。

合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

合同终止，是指因发生委托人死亡、合伙人死亡、法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。