公司不交社保后怎么办

需要原公司给新公司开张转社保的单子就可以转社保，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。

公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后，再由用人单位发给职工；用人单位未领取的，劳动者凭盖有市社保卡中心业务章的交接单和身份证领取。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

缴纳社保是公司的法定义务,不需要申请。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

公司社保注销的方式：在法定注销事由出现时，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续，收回原《社会保险登记证》正本并销毁。

你可以选择要求继续履行合同或要求支付解除劳动关系赔偿金。

公司的法人和股东交不交社保要看在不在企业就职，如果是企业的员工，与企业签订劳动合同的话就需要缴纳。如果是作为高管人员的话，这种情况下交不交社保看法人及股东的态度。

在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，

公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社

分公司可以交社保。依法设立并取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得营业执照的分公司则不能购买社保，要由具有独立法人地位的母公司购买。而用人单位也应当为其员工购买社保，并按时缴纳社保费用。

公司交的社保不能退。《中华人民共和国社会保险法》颁发实施后，社会中除了养老保险存在在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，可以退保，其余情况未到退休年龄，不能选择退保。如果退休时，缴费不满15年，可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退，但

分公司不能交社保。分公司不具有独立的法人资格，不能独立为员工缴纳社会保险，其属于总公司的分支机构。分公司可将社保费发给员工，由员工自己购买社保，或在总公司的注册地为员工缴纳社保。