承揽关系受伤赔偿-标准计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

看具体情况定。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，具体的赔偿方式要根据实际情况确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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承揽关系方面有受伤赔偿的情况吗
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，具体的赔偿方式要根据实际情况确定。根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，

2021.01.17 137
承揽关系赔偿比列
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2020.06.23 213
承揽关系工人受伤了要起诉我
承揽关系工人受伤了要起诉我要看具体情况。如果是因承揽人自己完成工作过程中造成第三人损害的，承揽人自己担责。但是如果定作人有过错的应当承担相应的责任。

2021.04.01 428

专业问答

承揽关系中受伤的定作人需要赔偿吗？？承揽关系中受伤人员如何处理
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2022年承揽关系怎么赔偿
看具体情况而定。依据我国法律规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任，具体的赔偿方式要根据实际情况来

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认定加工承揽关系，我还需要对受伤者赔偿吗
法院判的加工承揽关系吗还是承揽关，还是顾用关系

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法律短视频

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法院怎样认定承揽关系
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3,935 2022.05.11
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口头承揽人受伤谁承担责任
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1,998 2022.04.17

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