离职后还能申请工伤鉴定吗

按照我国有关法律规定，工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原

离婚后一年，也可以要求对方返还彩礼。法院在考虑彩礼返还的数额时，会考虑以下因素：首先，看双方在婚姻中的过错程度。如果一方在离婚时存在过错，法院会从保护弱者和惩罚道德瑕疵一方的原则出发，判决过错方少获得财产。其次，要看结婚时间。一般来说，结婚

今天和大家分享一下，网上可以办理离婚申请吗 我国目前，尚未实现登记离婚和诉讼离婚的网络化程序。因此，网上申请离婚是不可以的。这主要是因为婚姻关系的解除，一般都会涉及财产的分割和子女的抚养权问题。这时候，就不能简单地通过网络的程序，来解决离婚

劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者

房产公司可以申请破产，当房产公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人或债务人都可以向人民法院提出破产申请。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全

工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，

去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

一般选择鉴定机构之后既姚委托鉴定的相关问题，因鉴定机构不会接受个人委托，因此如果是事故处理阶段可由公安交通管理部门进行委托鉴定；如是在法院诉讼阶段则可以由法院委托鉴定；如请委托律师代理赔偿则也可以请律师事务所进行委托；事故双方进行调解的则可

离婚登记申请，可以分为协议离婚申请和诉讼离婚申请这两种方式。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并到婚姻登记机关申请离婚登记。冷静期后，可以申请离婚证。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解，或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法

离婚申请流程按照：受理、初审、审查、发证的程序进行办理： 1、双方当事人提交证件及材料，民政局工作人员查验相应证件和证明材料； 2、民政局工作人员向双方当事人说明关于登记离婚的条件； 3、民政局工作人员询问双方当事人的意愿，及对离婚协议内容

一般情况下，离婚三年之后，不能够再次请求分割夫妻共同财产，但是存在例外的情况。如果离婚三年之后，当事人才发现对方存在下列行为的话，当事人就可以再次向人民法院起诉，请求人民法院分割夫妻共同财产：对方存在严重损害夫妻共同财产的行为，而且当事人在

离婚之后孩子的抚养权归属是可以进行更改的。离婚之后如果双方都愿意变更孩子的抚养权，那么这种情况是最理想的。双方就协商一致签订变更抚养权的协议，此时就完成了孩子抚养权的变更。孩子的抚养权在离婚之后还是可以争夺的。但是对方不愿意变更孩子的抚养权