离职后还能申请工伤鉴定吗

申请工伤鉴定要带的资料如下： 1、工伤认定申请表; 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 3、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、医疗机构出具

工伤鉴定申请时间限制为一年。本单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请期限可适当延长。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其

申请工伤鉴定的程序如下： 1、员工发生工伤，治疗后残疾相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定； 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定和工伤医疗的相关信息； 3、设区的市劳动能力

工伤劳动者申请工伤鉴定需要的材料： 一、伤者居民身份证； 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的； 三、工伤认定申请表； 四、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 五、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书； 六、受伤害职工就医医院出

单位申请工伤等级鉴定的时间一般是三十日内，情况特殊的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位逾期不申请，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出申请的时间是一年之内。

如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国相关的法律规定进行工伤鉴定。

申请工伤伤残鉴定应提交下列资料：工伤认定申请表；职工的身份证明；用人单位的营业执照；证明存在劳动关系的资料；以及医疗机构出具的疾病诊断书等。

工伤鉴定需要准备的申请材料如下： 1、劳动能力鉴定申请书; 2、工伤认定书; 3、医疗终结证明或者医生诊断证明; 4、被鉴定人身份证复印件; 5、被鉴定人一寸彩照。

工伤鉴定前没有纠纷，一般是不需要请律师的，准备资料申请就可以。

个人申请工伤鉴定需要公司盖章，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:1.工伤认定决定书原件和复印件；2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3.工伤职工的居民身份证或

提出职工工伤认定申请，应向社会保险行政部门提供完整全面的认定材料。

职业病工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工、其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请；提交相关资料；社会保险行政部门受理工伤认定申请，作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定；作出劳动能力鉴定结论。

递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的