法律依据有哪些认定重大失实罪的情形-律师图文普法

认定重婚罪的主要情形有哪些

认定重婚罪的主要情形有配偶又与他人结婚、明知他人有配偶而与之结婚或者是有配偶者与第三人以夫妻名义进行同居的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的。

2020.04.09 144

工伤认定哪些法律依据

工伤认定主要规定在工伤保险条例中，共有7种情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

2020.10.21 238

申请重新鉴定的法律依据有哪些？

根据《最高院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条规定，存在以下情形之一的，当事人可以申请重新鉴定：（一）鉴定人不具备相应资格的；（二）鉴定程序严重违法的；（三）鉴定意见明显依据不足的；（四）鉴定意见不能作为证据使用的其他情形。

2020.08.01 736

有哪些法律依据不认定工伤

不认定为工伤的情形如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失

2020.01.04 177

电子证据的可采性认定规则解决的是电子数据能否被司法机关采纳和能否进行其它证明活动的基础。电子证据主要从客观性、关联性、合法性三个方面进行认定。首先电子数据必须是客观的，一般情况下以下的电子证据可以认定为客观的、真实可靠: （1）经公证证明为

2020.04.18 251

法律认定的工伤有哪些情形

劳动者有下列情形的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病；

2022.05.11 270

认定拆迁补偿的法律依据有哪些

我国房地产管理法律、法规已明确规定，“房屋产权证是房屋产权的合法凭证”，“凡未……办理房屋产权登记，其房屋产权的取得、转移、变更与他项权利的设定均为无效”，这已从法律上界定了房屋产权证是城镇房屋拆迁补偿安置的合法依据，被拆迁人持有拆除房屋的

2020.05.16 222

法律依据代理责任的认定有哪些

《民法典》规定的代理责任： 1、代理人和被代理人之间负连带责任； 2、代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任； 3、无权代理造成损害的责任。代理是指代理人以被代理人的名义，在代理权限内与第三人实施民事行为，其法律后果直接由被代理人承

2021.01.08 138

宣告失踪的法律依据有哪些

宣告失踪有以下相关法条： 1.自然人下落不明满二年的可以宣告失踪，失踪由利害关系人申请； 2.被宣告失踪的人出现的，可以申请撤销失踪宣告； 3.对同一自然人，有的利害关系人申请宣告死亡，有的利害关系人申请宣告失踪，符合宣告死亡条件的，人民法

2021.03.22 270

行为符合以下条件的，会构成出具证明文件重大失实罪： 1、所侵害的客体是国家有关市场的管理秩序； 2、在客观方面表现为严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的行为； 3、主体是承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责

2020.10.11 204

员工属于重大过失的情形有哪些

员工重大过失情形：严重失职，营私舞弊；严重违反用人单位的规章制度；严重违反法律规定；其他。员工重大过失是没有具体情形的，重大过失是一种过失状态，员工重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

2020.03.25 233

员工属于重大过失的情形有哪些

员工属于重大过失的情形包括： 1、严重失职，营私舞弊； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、严重违反法律规定； 4、其他。重大过失是一种过失状态，员工重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同。对因雇员重大过失致人

2022.05.18 3,330

可以认定为重婚罪的情形有哪些

认定为重婚罪的情形有一方有配偶又与他人结婚，或者是明知他人有配偶而与之结婚的，构成重婚罪，受害人可以向人民法院自诉或者提出公诉，人民法院经过审判，认定犯罪事实成立，对重婚的犯罪嫌疑人应当依法判处刑罚的，会对其会处以二年以下有期徒刑或者拘役。

2020.02.20 151