两个公司上班个人所得税如何算

两个公司上班在个人所得税缴纳上，应先在申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，送去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。

根据我国个人所得税法规定，个人所得税的税率： 一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。 二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

如果是公司员工，那么，是由个人的工资所得中扣除个人所得税。公司只是帮代办理纳税。而不是公司承担员工个人所得税。如果是公司老板。那应该是那企业所得税。个人征税内容包括工资、薪金所得，这个是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、

计算个人所得税的办法：个人的应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。个人的应纳税所得额则是个人当年的工资总收入减去费用六万元和五险一金、各项法定扣除后的余额。

个人所得税如何计算，需根据具体情况决定： 1、如果是综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算； 2、而经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算； 3、而利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，

根据法律规定，月工资未超过5000元是不用交税的，这里的工资是指扣除社保和住房公积金以后的金额。 月工资超过5000元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。 应纳税额等于工资薪金所得减去5000再乘以适用税率减去速算扣除数

1、下载个人所得税申报客户端，登陆到个人所得税申报平台； 2、添加需申报个人所得税的人员信息； 3、填写扣缴所得税报告表，正常工资薪金报表； 4、在扣缴所得税报告表明细填写员工工资收入，五险一金等，填写完毕后会出现个人交税额。最后点击保存，

工资个税的计算公式为应纳税额等于工资薪金所得减五险一金减扣除数乘适用税率减速算扣除数，具体情况如下： 1、如果是综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算； 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算； 3、利息

纳税人两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报；填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，

个人所得税计算公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。 个税法修稿后，个人所得税的起征点调到了5000。并适用新的综合所得税率。2019.1.1新法适用。

根据法律规定， 1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬

员工工资个人所得税如何计算。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是 3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个人免征税额是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应缴税所得额X税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-纳税。全月应纳税所得额=