更新时间:2022.03.06
可以,工作单位出具工作证明可以申请办理居住证(原暂住证)。根据居住证条例显示,公民若需要办理居住证是可以提供有效的居住地住址、就业、就读等证明材料才可以进行办理,就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明
1、居住证和劳动合同到期都是可以续期的。 2、居住证有效期满的,持证人须在期满前三十日至期满后十五日内到居住地公安派出所或者社区流动人口服务管理站办理延期手续。劳动合同到期后可以重新续约,如果劳动者不
可以。 1、公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以依照本条例的规定申领居住证。 2、申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以在不提前通知的情况下解除劳动合同且不支付经济补偿金的几种情况:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的的
合同到期后是可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位
居住证到期后的60天内,还可以办理延期手续。依据《居住证暂行条列》的规定,居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所,或者受公安机关委托的社区服务机构
办理居住证的时间正常是20个工作日,如要加急,需提前说明,加急约2周。但是每个城市办理居住证多绪的时间都不一样,具体还要咨询相关政府部门。公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因