轻微伤构成刑事吗？

故意持刀伤人致轻微伤，不构成故意伤害罪，应当依据《治安管理处罚法》进行处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。持刀伤人造成轻微伤要受到治安行政处罚，并承担医药费、误工费和营养

故意伤害致人轻微伤的判刑：处五日以上十日以下拘留，并处罚款。

故意伤害致人轻微伤的判刑，根据我国法律的规定，因为故意伤害的程度不深，造成人轻微伤的，根据具体的情况，可以进行不同程度的刑罚判决，一般最低判处五日拘留，最高判处十日拘留。并且可以根据伤情的不同进行罚款。刑罚规定，处五日以上十日以下拘留，并处

打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于

故意伤害致人轻微伤的判刑：处五日以上十日以下拘留，并处罚款。

交通事故逃逸由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。

轻微事故逃逸的，将承担全部责任，不构成犯罪的，依照规定处以罚款200到2000元，可以并处15天以下拘留。

交通事故轻微伤赔偿标准是：造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成财产损失的，赔偿实际造成的损失数额。

随意殴打他人致两人以上轻微伤的，属于寻衅滋事。 根据《刑法》第二百九十三条第一款第一项规定，随意殴打他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的

发生轻微工伤事故用人单位应在30日内申请进行工伤认定，用人单位未按期申请的，职工或者其直系亲属、工会组织应在1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请进行工伤认定。

寻衅滋事致2人轻微伤，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，

寻衅滋事罪轻微伤判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。寻衅滋事罪是指在公共场所无事生非，起哄闹事，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。

发生交通轻微伤的，双方主体可以协商确定赔偿金。交通事故轻微伤，伤者可以要求医疗费，营养费与误工费等。