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代通知金交个税的法律依据

更新时间:2022.02.23

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《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》 的规定,要缴纳税。但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,采取按月均分的办法,以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入。
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  • 代通知金是否扣税及扣款的法律依据?
    代通知金是否扣税及扣款的法律依据?

    由于代通知金可纳入劳动报酬收入的范畴,因此应按个人所得税的税率来纳税。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。而居民个人的劳动报酬收入,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应

    2020.08.24 107
  • “代通知金”是否有法律依据
    “代通知金”是否有法律依据

    代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。劳动合同终止,一般也是没有

    2020.06.03 127
  • 代通知金扣税是根据法律的规定扣税吗
    代通知金扣税是根据法律的规定扣税吗

    代通知金扣税是正常工资,代通知金一般是需要扣除个人所得税后再发到个人的手里的。代通知金的工资标准由解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,属于个人所得收入,缴纳个人所得税。

    2020.08.27 86
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