职工羁押期间可以领取工资吗

先行羁押日期能够折抵刑期。但根据刑事诉讼法和六机关《规定》的规定，遇有下列情况不计入原有侦查羁押期限，即重新计算羁押期限：1.在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起依照《刑事诉讼法》第154条的规定重新计算侦查羁押期限。重新

根据《中华人民共和国刑法》规定，羁押是对犯罪嫌疑人或被告人采取的强制措施，如果犯罪分子在判处前被先行羁押的情况下，羁押是可以抵押刑期的，但是有一种情况例外，那就是缓刑期。羁押不能作为缓刑的抵押期，因为缓刑是对原先的刑期进行判定的，羁押与缓刑

工资可以让别人代领，当本人因故不能领取时可由亲属或其他人代领。

侦察羁押是否期满，与是否能取保候审无关。只要满足以下条件，无论在羁押的哪个阶段，都可以进行取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在

劳动者受工伤在家休养有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

羁押期间不算刑期，但是可以折抵刑期。 根据所判的主刑类型不一样，实际折抵的情况也是不同的。如果是对被判管制的罪犯进行刑期折抵的话，则此时羁押一日是可以折抵二日的。不过要是对被判拘役或者有期徒刑的罪犯进行刑期折抵的话，那此时羁押一日只能折抵刑

羁押期间抵刑期，但只限于管制、拘役和有期徒刑。犯罪嫌疑人或被告人在被判处管制、拘役或有期徒刑的时候，之前羁押的期限可以折抵刑期。被判处管制的，羁押一日折抵刑期二日，被判处拘役或有期徒刑的，羁押一日折抵刑期一日。

一般是劳动者亲属代领或者委托他人代领。委托他人代领的，一般需要劳动者本人签署委托书，被委托的人凭委托书代领工资。

羁押期间，满足以下条件的，可以申请取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁

取保候审，是指人民法院、人民检察院和公安机关对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到的一种强制方法。 被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人，近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人

可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的；如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。

试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。

犯罪嫌疑人符合条件就可以取保候审。根据法律规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险