职工羁押期间可以领取工资吗

犯罪嫌疑人的羁押期限到期是可以取保候审的。如果犯罪嫌疑人、被告人的羁押期限届满，但案件尚未办结，需要对其采取取保候审措施的，人民法院、人民检察院或者公安机关可以依法决定对其取保候审。

工伤有工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

可以，只要符合法定条件。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾

可以，侦查羁押期间，依法是可以向人民法院提出诉讼请求的，但法院因为羁押的原因，不会开庭审理，更不会做出判决。 刑事判决后，法院就会开庭审理。做出是否准许离婚的民事判决。 但不能在案件办理结束前离，因为法院会考虑到犯人赔偿或者退赃等问题。

羁押可以抵刑期，但只限于管制、拘役和有期徒刑。 犯罪嫌疑人或被告人在被判处管制、拘役或有期徒刑的时候，之前羁押的期限可以折抵刑期。被判处管制的，羁押一日折抵刑期二日，被判处拘役或有期徒刑的，羁押一日折抵刑期一日。

逮捕羁押后如果符合取保候审办理条件的可以办理取保候审。 《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上

羁押时间不算取保候审，羁押是指在一定期限内对被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人或被告人剥夺人身自由的一种强制状态。取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。

职工失踪工资未领取家属可以代领。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供

逮捕后，可以办理取保候审，不过取保候审需要通过检察机关办理，只要符合取保候审条件就可以。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒

符合取保候审的条件就可以进行取保候审。 第一、从刑期条件来看，可能判处管制、拘役或者适用附加刑的，可以考虑取保候审。如果是可能判处有期徒刑以上刑罚的，需要不致于发生社会危险性才能取保候审; 第二、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳

因羁押期限到期可以取保候审。按照规定申请即可。

可以申请离职，通常公司会在员工休产假的时候，给基本薪水，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的薪水，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水，那生育津贴就应该全部给员工了，如果公司不给，可以进行起诉。

羁押期间是折抵刑期的。被判处管制、拘役和有期徒刑的先行羁押折抵刑期。无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由的刑罚，先行羁押不能折抵刑期，死刑是剥夺人的生命的刑罚，先行羁押也无法折抵刑期。 根据《中华人民共和国刑法》规定，被判处管制的，先行羁押一日折抵