企业年金养老保险有什么用？

养老保险是负责退休之后的养老金问题。养老保险在参保人员死亡时的个人账户若有余额可以继承。养老保险是负责退休之后的养老金问题。

事业单位养老保险和企业养老保险的区别如下： 1、缴费基数不同，机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资； 2、缴费比例不同，企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

职工养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险基础上，根据自身经济实力，在履行缴纳基本养老保险义务后，为职工专门设立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次，是国家对企业职工实行的基本养老保险的补充和完善。企业补充

单位养老保险从用工之日起30日内为员工缴纳。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

企业年金也称为企业补充养老保险，企业年金的主要作用如下： 1、可以作为延迟支付职工工资收入分配； 2、可以最大程度的调动员工的劳动积极性，创造更大的利润； 3、可以在基本养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活； 4、可以利用国家的税收政

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称“退休金”）。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。养老保险是需要累积缴费时间达1

企业养老保险和事业养老保险的区别是：过渡性养老金的计算时间不同;缴费基数不同;缴费比例不同;养老金计算不同;发放方式不同等区别。

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用： 1、有力保证劳动力再生产，通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业

免征各类参保单位基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险单位缴费部分，免征期间，参保单位职工要继续缴纳企业职工基本养老保险和失业保险的个人缴费部分，个人缴费部分由参保单位代扣代缴。我市中小微企业及以单位形式参保的个体工商户，三项社会保险

机关养老保险和企业养老保险的区别有以下四点： 1、缴费基数不同； 2、缴费比例不同； 3、养老金计算不同； 4、发放方式不同。 公务员性质的养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的；而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地