离婚抚养费是按月给还是按年给啊？

离婚后不按时给抚养费的可以通过协议或诉讼的方式解决。抚养的一方以孩子的名义向法院提起诉讼。法律规定父母不履行抚养义务的，不支付相应抚养费的，子女有权利要求父母给付抚养费。抚养费的数额，一般可以按照孩子的实际需求、父母双方的经济能力和当地的生

如果一方在离婚后不按时支付抚养费的，直接抚养子女的一方可以以子女的名义向法院提起诉讼。 如果法院判决对方支付抚养费后，对方仍不执行法院作出的关于抚养费的生效判决的，可以在判决书规定的履行期限届满后两年内向法院申请强制执行。 拒不执行人民法院

根据相关规定，如果是在职企业员工的话，应该是按月缴纳医疗保险。如果是没有正式单位个人就业的灵活就业，那就要按年缴纳了。

医疗保险缴费，在职企业员工一般是按月缴费，没有正式单位个人就业的灵活就业一般按年缴费。我国法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

劳动者离职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的，当月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

物业费是按年交还是按月交要根据物业服务合同确定。物业费如何交、何时交，具体由业主委员会与物业公司协商约定，当双方签订物业服务合同时，可以约定物业费按年交，也可以约定物业费按月交。

抚养费是按税后收入。一般是按实际收入，也就是税后收入。根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限

离婚给了抚养费是不需要再要给学费的。但双方另有约定的除外。根据相关法律规定，夫妻双方离婚后吗，一方直接抚养子女的，另一方应当支付相应的抚养费。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

个人所得税的工资薪金按月计算。取得经营所得，按年计算个人所得税。纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税

医疗保险按月缴纳 缴费方式大体有三种： 一是定期交费，可按月、按季度缴纳保险费，也可按半年或年缴纳保险费； 二是不定期交费，家庭收入好时交，不好时可不交； 三是一次性缴费，根据自己年老后的保障水平将保险费一次交足，到60周岁后按规定领取养老

如果是在职企业员工的话，应该是按月缴纳医疗保险。如果是没有正式单位个人就业的灵活就业，那就要按年缴纳了。

是按照到手工资计算。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

离婚后没有按时给抚养费的可以通过协议或诉讼的方式解决。双方可以先协商处理，协商不成的可以到法院起诉。如果是协议离婚的，一方可以向法院起诉要求对方履行关于抚养费的协议，对于仍拒不执行法院判决的，可以向法院申请强制执行。如果是诉讼离婚法院对抚养