更新时间:2022.12.21
女方在怀孕期间女方能提出离婚,男方不得提出离婚。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚
只要双方感情确已破裂,怀孕的女方是可以提出离婚的。但是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。
女方在孕期的,双方是否可以离婚根据双方的具体情况而定。法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。但是如果双方都同意离婚,也可以直接办理协议
怀孕期间女方可以提出离婚,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女方怀孕离婚原则上没有赔偿,但出现法定过错情形的除外。因为《民法典》的规定,无过错方有权请求损害赔偿的法定理由是过错方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的。
夫妻离婚时在以下情况可以申请经济补偿:负担较多义务的,无过错方受到侵权的,可以申请经济补偿。 首先,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成
根据我国相关法律规定,对于军人离婚给女方的补偿,我国法律并没有明确规定,但是离婚是因为以下情况的,无过错方是可以请求损害赔偿的: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
1、一般情况下,离婚时应当按照公平平等的原则,夫妻双方平分财产。 2、如果女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,可以要求男方给予离婚经济补偿。 3、如果男方存在法律规定的五种过错导致离婚的,女方可要求损害赔偿。
如果怀孕期女方要求离婚,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀孕期离婚的目的。
怀孕期间是可以离婚的,但是男方是不可以提出离婚的,只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚。 法院认为有必要受理男方离婚请求的情形主要包括以下几种: 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致; 2、女方小产后,身体健康已恢复
双方离婚男方一般不需要给女方补偿,但是如果有以下情形之一的,女方可以要求男方进行补偿: 1.女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的,离婚时有权向男方请求补偿,男方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决