更新时间:2022.12.21
孕妇离婚可要求补偿的情形如下:因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。 以下情况可要求损害赔偿。 1、对方重婚; 2、对方与他人同居的; 3、对方实施家庭暴力的; 4、对方虐待、遗弃家庭成员的。 根据《民法典》第一千零八十八条
孕妇离婚一般没有什么补偿,如果是因为抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
孕妇离婚补偿没有统一的标准。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。根据《中华人民共和国民法典》规定,女方在怀孕期间,男
孕妇离婚补偿没有统一的标准。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。根据《中华人民共和国民法典》规定,女方在怀孕期间,男
提出精神损害的经济补偿。《民法典》(2021.1.1生效)第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错
我国《婚姻法》第34条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。也就是说,女方在怀孕期间,男方是不能提出离婚后,但如果在女方在怀孕期间提出离
孕妇离婚一般不会获得补偿,根据民法典规定,女方在怀孕期间男方不得提出离婚,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。如果女方在怀孕期间由于男方的过错提出离婚的,女方有权请求损害赔偿。
孕妇离婚可以要求补偿情形包括: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其他重大过错。事实上,女方得到赔偿不是因为在怀孕期间,而是因为有法律规定的情况出现。根据《民法典》第一千零八十二条规定,女方在
孕妇离婚可以要求补偿情形包括: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其他重大过错。 事实上,女方得到赔偿不是因为在怀孕期间,而是因为有法律规定的情况出现。 根据2021年实施的《民法典》第一千零
女方怀孕期间可以提出离婚。法律只对男方在女方怀孕期间、哺乳期间、终止妊娠的期间进行了明确规定,如果是女方提出的或者对于男方提出的诉求确有必要受理的,可以进行离婚处理。
根据我国法律规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。孕妇离婚补偿没有统一的标准。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另