签署中铁劳动合同需要注意哪些问题

(一)、陷阱合同要警惕 (二)、合同形式、内容要合法 (三)、合同细节仔细审查 劳动合同主要应包含下列内容： 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动合同终止的条件; 7.违反劳

双方签订合同时应注意对方是不是合同一方的合法代表人，以防一方假冒他人签订合同。同时注意对方的资质是否满足，是公司的，有没有合法有效的进行工商登记等等。

用人单位签订劳动合同需注意的问题：自用工之日起签订，不得超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；劳动合同内容要全面；询问劳动者是否年满十六周岁；劳动合同一式两份，及早给予劳动者；其他。

签劳动合同的注意事项有： 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确； 5、劳动者工作时间与工作条

签订劳务合同需要注意的问题是： 1、单位是否是合法企业； 2、劳动者具体工作； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、明确支付方式与支付时间； 5、明确劳动者工作时间与工作条件； 6、社会保险约定； 7、不要签空白合同； 8、避免合同不

注意下列问题： 1.附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。 2.求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先

在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 （2）最好签订

劳动合同变更需要注意的几点问题： 一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 二、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。 三、必须遵循法定程序。 四、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗

劳动合同变更需要注意的几点问题： 一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 二、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。 三、必须遵循法定程序，首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动

需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要

签订房产中介居间合同时应注意的问题如下： 1、居间人资质的查核，双方的权利义务； 2、居间合同履行完标准（促成合同成立，还是牵线让买卖双方达成合同意向，或仅介绍买卖双方认识，或有其它协助义务）； 3、居间人与委托人约定的报酬及其支付方式；

1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业。 2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书、证件。 3、严格审查分包人委托代理人的授权情况。 4、联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认。

解除劳动协议签订时注意的问题： 1、尽量填写辞职申请书； 2、解除合同的时间要注明； 3、解除合同有经济赔偿； 4、解除合同协议书必须签。