员工损失如何得到赔偿？-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工赔偿公司损失的承担是可以按合同中所约定的条款来，如果没有约定的就可以按用人单位实际所造成的损失来进行确定；如果双方因赔偿的损失协商不好就可以直接向法院起诉解决。

律师普法

员工如何赔偿造成的损失？
可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，如

2020.12.29 235
企业不给社保如何赔偿员工损失
企业不给员工买社保的赔偿： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险费、基本养老保险费的有关的罚款、滞纳金等费用。

2020.07.02 134
员工擅自离职公司损失如何赔偿
员工擅自离职赔偿公司损失如下： 1、按照劳动合同的约定要求赔偿； 2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。经用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从多方面考虑，劳动者是否存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪

2023.01.03 1,070

专业问答

离婚损失赔偿得不到支持的如何处理？
不支持受害一方的诉讼请求，受害方的损失可以通过其家庭财产及时得到弥补，如果仍未能得到救治，而施暴一方确有隐慝财产，拒不履行夫妻间的扶助义务的，可以通过刑法上的遗弃罪进行追究。

2023-06-13 15,340
员工因为员工工作受到损失怎么赔偿
【法律意见】没哟规定具体的金额，需要看公司的规章制度。员工因为职务行为给公司造成损失的，公司可以向其追偿。

2022-07-09 15,340
2022年公司倒闭如何赔偿员工损失
公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失： 1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，支付半

2022-11-10 15,340
企业不给社保如何赔偿员工损失
企业不给员工买社保的赔偿： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险费、基本养老保险费的有关的罚款、滞纳金等费用。

2023-08-08 15,340

法律短视频

01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2,019 2022.06.06
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,268 2022.04.15
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,070 2022.06.22