既主张赔偿损失又主张违约金合法吗

失业保险金最多可以领取24个月。失业保险金可以领多久，取决于累计缴纳的时长。如果缴纳时间满一年不满五年，那最长可以领一年。如果累计缴纳满五年不满十年，那最长可以领一年半。如果累计缴纳十年以上的，那最长可以领两年。领取失业保险，要满足三个条件

显失公平的合同属于可撤销合同。合同的其中一方，在受损害方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时与其签订合同，致使该民事法律行为成立时显失公平的，受损害方可以请求法院，又或者是仲裁机构对合同予以撤销。 具体来说，存在以下具体情况的，可以认定为显失

16岁未成年发生性是否违法，要按照实际情况来定。已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪。与已满14周岁，未满16周岁的少女发生性关系，只要该少女完全自愿，不构成强奸，也不触犯法律，不需要承

公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失

未成年自愿发生性是否违法，要根据未成年的具体年龄，以及是否自愿来定。已满十四周岁的未成年人如果是自愿发生性关系，不构成犯罪。与十四周岁以下未成年人发生性关系，不管对方是否自愿，都是违法行为。如果是女孩，那么会涉嫌强奸罪。如果是男孩，那么会涉

老公赚钱不给老婆花，不违反法律的规定，但是如果双方因此感情破裂，一方可以向法院起诉离婚，在不起诉的情况下，只能与对方协商、无法强制对方给你钱花。诉讼离婚的，可以请求法院调查对方名下的存款、股票、公积金、理财产品，然后根据查询的结果，主张法院

公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

没离婚老婆把车卖了是否违法，要看该财产是否属于夫妻共同财产。如果该车属于夫妻共同财产，那么女方偷偷卖车的行为，就属于私自转移夫妻共同财产。男方可以女方转移婚内共同财产为由起诉女方，要求撤销其买卖行为。夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻

16周岁以下发生性是否违法，要看双方是否自愿发生性关系。与满16周岁女发生性关系，只要该少女完全自愿，那么不构成强奸罪，也不触犯法律，不需要承担刑事责任。但是以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系，那么就会构成强奸罪，需要承担刑事责任

辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

宅基地转让是否合法要区分情况处理。农村宅基地的使用权可以进行转让，但是必须要满足以下条件： 1、需要经过本村村民委员会同意和乡级政府的批准； 2、转让人和受让人都必须是同村村民； 3、受让人没有宅基地，符合宅基地的申请条件； 4、宅基地使用

工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解