证明劳动关系证据有哪些？

证明夫妻感情确已破裂的证据一般有以下的8种证据：1、婚姻关系证明；2、离婚理由的事实证据；3、子女情况的证明材料；4、家庭财产清单和债权、债务的证明材料、财产转移证据；5、经济收入证明材料；6、住房证明材料；7、医院的证明材料；8、原判决书

能证明夫妻是分居的证据包括夫妻双方签订的分居协议、一方在外居住的房屋租赁合同或购房合同上的落款日期经过一段时间，或者是能证明分居的聊天记录，知情人的证言等来证明。

证明夫妻感情破裂的证据： （一）证明重婚或有配偶者与他人同居的证据。 （二）证明实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的证据。 （三）证明有赌博、吸毒等恶习屡教不改的证据。 （四）因感情不和分居满两年的证据。 （五）一方被宣告失踪，另一方提出诉讼

能够证明股东身份的证据如下： 1、股东名册； 2、公司登记机关登记； 3、出资证明； 4、记名股票； 5、无记名股票； 6、证券持有人名册及相关资料； 7、公司章程； 8、股东会决议； 9、股权转让合同也可以证明股东身份。 根据相关规定，有

刑事案件证据证明标准是： （1）客观性。任何犯罪行为都是在一定的时间、地点、条件下进行的； （2）关联性。作为证据的客观事实，必须同案件事实有某种联系，能够根据刑事来了解案件的某一部分或某些方面的真实情况； （3）合法性。只能由侦查、检察、

与单位解除劳动关系证明开具的条件： 1、劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; 2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单

一般来说，劳动者与用人单位会通过签订劳动合同的方式来确定撒谎方的权利和义务，进而建立劳动关系，即劳动关系就是指劳动者与用人单位的权利义务关系，其内容包含以下几方面： 1、劳动者与其雇佣单位之间在工作内容、工作时间、劳动工资、劳动安全与卫生、

劳动关系是双方的权利义务关系，主要包括劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系和劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。建

事实劳动关系特征：事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；其他。

劳动关系要素包括：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

劳动关系的特征： 一、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。 二、劳动关系产生于劳动过程之中。 三、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。 四、劳动关系的存在以劳动为目的。

劳动关系纠纷包括以下几种： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动

劳动关系包含以下内容： 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系； 2、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系