短期无偿借款合同

贷款合同和借款合同不一样。借款合同的贷款方只能是国家专业银行、其他金融机构和信用合作社，借款方只能是符合法律规定的法人、其他经济组织、个体工商户和农村承包经营户。

借款合同的主要内容有： （一）借款方、贷款方、保证人的名称、住址、法人代表的姓名。 （二）贷款的种类。 （三）贷款的用途。 （四）借款币种。 （五）借款的数额。 （六）借款的期限。 （七）借款利率。 （八）还款方式。 （九）保证条款。 （十

借款合同中约定的下列条款是无效的：提供借款格式条款的一方不合理地加重对方责任的条款；排除对方主要权利的条款；以及约定因故意或者重大过失造成对方财产损失而免责的条款等。

(一)主合同无效致使担保无效时担保人的责任，无论主合同的无效应归责于债权人还是债务人，还是双方都有过错，也无论无效的结果导致的是返还原物，还是赔偿损失，担保人无过错的，担保人都不应承担赔偿责任。 (二)主合同有效而担保合同无效时，债权人无过

借款合同未到期是否可以解除视具体情况而定，借款人明确表示不还款，或其行为表明不会还款的，是可以在借款合同未到期时，解除借款合同要求借款人提前还款的。

固定期限劳动合同没有最短期限的限制。

合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月

短期用工,按照我国劳动合同法的有关规定,也要签订劳动合同,这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。

租房被骗签合同的，可以向法院申请合同无效，根据规定，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益;

固定期限劳动合同没有最短期限的限制。

短期劳动合同最低三个月，不包含试用期，如果三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同是证明劳动者和用工单位有劳动关系的一种文件，它能有效保护签订双方的权益。在签订时要本着平等自愿、协商一致的原则。

合法的个人借款合同内容要包括： 1、借款种类； 2、借款币种； 3、借款用途； 4、借款数额； 5、借款利率； 6、借款期限； 7、还款方式； 8、违约责任。 合法的个人借款合同格式如下： 合法借款合同 甲方________身份证号____

借款合同一般写明借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等事项，不违反法律规定，不违背公序良俗的合法。借款合同应当采用书面形式，自然人之间借款另有约定的，可以采用口头形式。