申请仲裁应提交哪些材料

申请劳动仲裁的条件是：用人单位与劳动者因与劳动有关的权利、义务和问题发生争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中外合资企业和外商独资企业及其职工，发生劳动争议案件，应该由劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人与国有、

申请劳动仲裁的条件是：用人单位与劳动者因与劳动有关的权利、义务和问题发生争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中外合资企业和外商独资企业及其职工，发生劳动争议案件，应该由劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请劳动仲裁的后果有以下内容： 劳动仲裁生效后仲裁裁决有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

申请劳动仲裁的程序：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人；仲裁员回避；质证辩论；仲裁前调解；作出仲裁裁决。

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可以申请仲裁。 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发

经济仲裁的申请方式有：当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明当事人的基本身份信息，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。

用人单位与劳动者之间的劳动争议时有发生，或因为薪资待遇、或因为提升空间甚至其他各种原因，对于劳动争议案件一般是要走仲裁程序的。

可以申请仲裁的房屋纠纷： 1、房屋买卖争议，包括房产买卖合同、价格、优先购买权等方面的争议； 2、房屋所有权的争议，包括所有权归属、价格、变更、析产、交换等方面的争议； 3、房屋使用权争议，包括租赁、租金、强占、返还、占有、交换、转让等方面

可以申请劳动仲裁的情况如下： （1）因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； （2）因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （3）因履行劳动合同发生的争议； （4）因履行企业内部承包合同中的

交通事故责任认定复议需要载明复核请求及其理由和主要证据的复核申请书、事故当事人身份证复印件一份、事故当事人不能亲自办理，需要委托的，附委托书一份、受委托人身份证复印件一份。

当事人申请仲裁应当符合下列条件： 1、有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁。 2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和其他

提交离婚诉讼需要的材料： 1、离婚起诉书一式三份； 2、结婚证原件及其复印件一式三份； 3、当事人双方身份证、户口簿复印件一式三份。 4、涉及子女抚养权须提交子女出生证明或亲属关系证明； 5、涉及财产争议须提交经过公证的对财产拥有合法权的有

需要提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人