单位不给员工缴纳社保怎么维权？-专业问答

单位违法裁员员工应怎么维权
2022.11.11

公司裁员，若没有违法裁员，员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的，劳动者可以进行仲裁。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。
单位不缴社会保险怎么办
2022.07.09

你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，
社保缴纳单位与劳动合同单位不一致,合法吗？
2023.02.25

参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。
企业给员工缴纳社保比例是多少?
2022.06.28

一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。三、计算如下所示： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个人为8%，单位承担12%； 3、失业保险
期内必须给员工缴纳社会保险吗
2022.11.02

需要。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。法条链接：《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同
不给员工缴纳社会保险这个合同有效吗
2021.11.29

根据《劳动法》第七十二条和《社会保险费征收暂行条例》第七条的有关规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的共同义务。《劳动合同法》第十七条将社会保险列为劳动合同的必要条款。由于法律义务意味着必须依法履行，否则将承担相应的不
2022年企业不给员工缴纳社保如何去赔偿
2022.11.10

【法律依据】《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章
单位缴纳社保具体流程是什么？
2022.04.21

单位缴纳社保的流程如下：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。 2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。 3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。
用人单位缴纳社保是什么流程
2022.05.21

1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（
溧水个人缴纳社保跟单位缴纳有区别吗？
2022.10.25

1、因南京市本级与溧水区社保系统有所不同，故建议您与溧水区社保部门联系咨询相关政策；2、您可在周一至周五（节假日除外）工作时间拨打12333进入溧水区人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
沈阳用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者维权的方法是怎么样的
2022.03.29

针对您提出的用人单位无故不缴纳社会保险费的问题，在沈阳市由于此问题现在已经不属于法院的受理范围，故建议解决方法如下：首先，可以向劳动行政部门或者劳动监察部门进行投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。滞纳金从欠缴之
公司不给员工缴社保怎样办
2022.11.13

1、公司不给员工缴社保的处理办法是：劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任
单位欠缴社保不能怎么办
2022.08.21

缴纳社保是单位的义务，如果单位欠缴，可以到社保部门投诉，社保稽查部门会要求单位补缴，另外对单位要求支付滞纳金，滞纳金是非常高的，单位会感到压力。

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