合同撤销与合同解除的区别有哪些

无效合同与可撤销合同的区别如下：一、产生原因不同可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平、乘人之危、欺诈、胁迫等；而无效合同产生的原因主要有无民事行为能力，虚假意思表示，违反法律、行政法规的强制性规定（但该强制性规定不导致该民事法律行为

合同终止与合同的解除是不同的两个概念，主要区别包括： 1、二者的效力不同。合同的解除能使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力，不产“生恢复原状的效力； 2、二者

合同解除是指出现合同约定的解除事由或其他法定事由时，权利人依法行使解除权解除合同，使合同关系自始消灭。合同终止则是指使合同关系发生将来消灭的法律效果。 由此可以看出，合同解除具有溯及既往的效力，而合同终止不具有溯及既往的法律效力，因此当事人

效力未定合同与可撤销合同的区别是： （一）效力未定合同经权利人追认前效力待定，可撤销合同未被撤销前是有效合同； （二）效力未定合同的瑕疵是缔约人缺乏处分能力，可撤销合同的瑕疵是当事人意思表达不真实。

无效合同与可撤销合同的区别如下： 1、原因不同。可撤销合同的原因主要有重大误解，明显不公平和乘人之危，欺诈胁迫，不危害国家利益；无效合同的主要原因是以法律形式掩盖非法目的、欺诈、胁迫和恶意串通，损害国家和人民的利益的强制性规定； 2、认定程

根据我国相关法律中的意思表示，效力待定合同与可撤销合同的区别：可撤销合同只是欠缺“意思表示真实”的合同生效要件，或者是严重违反公平原则，如欺诈、胁迫、乘人之危、严重误解和明显的不公平等。但是，效力待定合同缺乏的是，当事人主体能力方面的合同有

中止履行合同与解除合同的区别：1.两者法律效力不同，中止只是暂时终结了本次程序，终止后当事人申请执行权利的消灭；2.结果不同，中止可以再次申请执行，终止是停止执行程序，以后不再恢复；3.产生条件不同，中止是需要暂时停止执行程序。终止是执行工

撤销权和解除权分别对应合同的撤销和合同的解除。如果是基于重大误解、显失公平或者欺诈、胁迫等法定事由订立的合同，合同权利受损害的一方享有撤销权，可以申请法院撤销合同。合同解除是，合同签订后有法律规定或者合同约定的情况发生，分法定解除和约定解除

赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。即赠与行为的撤销期限，具体是赠与人实施赠与行为后，知道或者应当知道撤销事由的一年之内。

合同解除和合同终止的区别如下： 1、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力； 2

劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。在绝大部分情况下，解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到

(1)合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，不被撤销则是有效的。 (2)合同解除后法律关系归于消灭，而解

1.运用主体不同。解除劳动合同可由劳动者和用人单位提出，，而开除是由用人单位提出的。2.适用对象不同。解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的对象则是违犯劳动纪律的劳动者等。3.各种方式的适用原因不同。解除劳动合