工伤认定当天没去就医算否还能评级？

虽然很可能属于工伤，但是一般要求提供受伤72小时内的医疗诊断证明，无法提供很难被受理。

工伤评不上级没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金，只能要求医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。

如果劳动者在申请工伤鉴定时没有评上级别，仍然可以获得以下赔偿：在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，依法由工伤保险基金支付；其他。

工伤鉴定总共分为十级，一级为最严重，十级为最轻。工伤鉴定等级是对劳动能力的鉴定。

手指工伤认定标准： １、三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失； ２、四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失； ３、五级：一手拇指缺失，另一手除

中指工伤可以进行评级。当职工在工伤的伤情稳定之后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，就可以进行评级。一般中指受伤会被认定为是十级伤残。

可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。 十级伤残鉴定标准： 1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

再就业中受伤，有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

一般工伤骨折都能评上十级伤残，工伤没有伤到骨头，也可以评定伤残等级，关键要看是伤到什么部位。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的，可以在下一个工资发放日统一发放，用人单位要求离职后工资六个结算日是指6个月，用人单位的约

一般情况下，骨折的都可以评上伤残等级。

1.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤，根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，伤残等级大约在10级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。 2.申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）

根据《工伤与职业病鉴定标准》十级伤残： （1）符合中度毁容标准之一项者； （2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2（注：2为平方）； （3）全身瘢痕面积 5，但≥1； （4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；