工伤认定当天没去就医算否还能评级？

当地人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

工伤认定为头部外伤能评级，可以进行劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍程度等级鉴定分为十个伤残等级，生活自理障碍程度等级鉴定分为三个等级。

工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (一)医疗终结前已经作出工

在我国工伤鉴定等级，去当地的劳动能力鉴定部门办理。

在我国工伤认定15天才能评级。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，如果受伤职工退出工作岗位的，可以享受的待遇有： （1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。 （2）从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。

工伤鉴定只要骨折，不可能直接评上十级伤残的。 需要根据国家的工伤条例来鉴定的，必须有医院的证明和对照上工伤条例的规定来评定。伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的

腰脱是否算工伤，要看是否符合工伤条件。腰脱一般属于十级工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

工伤认定后评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了，但是其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、

没有骨折，也要按照鉴定结果来确定其符合评级标准。在工作中，无可避免的，可能会发生伤亡意外。根据我国劳动法规定，职工参加工作，企业需为其购买社会保险，其中就包含了工伤保险。发生工伤后，可至相关部门进行工伤鉴定，若工伤鉴定后确定符合评级标准，需

腰脱是否算工伤，要看是否符合工伤条件。腰脱一般属于十级工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

认定工伤后，一般有骨折的，按照法律规定，都可以认定为伤残的。

工伤好了，对以后的工作和生活没有影响，一般不构成伤残等级，不需要进行劳动能力鉴定。但为了避免不必要的纠纷，对有可能存在影响劳动能力的，均可以申请劳动能力鉴定进行排除。