工伤是不是交通事故中有双倍赔偿

交通事故与工伤赔偿不可以双赔偿，只能获取一份赔偿，这属于责任竞合，如果工伤保险将赔偿全部赔给了拉劳动者，那么可以依法向肇侵权人追偿。侵权人未赔偿的部分，可以走工伤保险。

《工伤保险条例》对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。

交通事故和工伤是可以有双重赔偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》，如果受工伤职工的工伤是在交通事故中第三人造成的，那么该第三人同样要承担民事赔偿责任，同时，在认定为工伤的情况下，该工伤职工依法享受工伤保险待遇。并且，工伤保险基金在第三人不

交通事故和工伤是可以有双重赔偿的。如果受工伤职工的工伤是在交通事故中第三人造成的，那么该第三人同样要承担民事赔偿责任，同时，在认定为工伤的情况下，该工伤职工依法享受工伤保险待遇。并且，工伤保险基金在第三人不支付或则找不到第三人的情况下，应先

工伤保险待遇和交通事故不可以获得双赔。因交通事故造成的人身损害赔偿在由第三人赔偿所有的费用之后，工伤保险基金可以不进行赔偿。如果第三人没有赔偿的，工伤保险基金需要先行赔偿，然后向第三人追偿。应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也

交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。 交通事故认定工伤条件是： 1、必须在上下班途中。 2、必须是交通事故。 3、必须是本人在事故中不负主要责

对于因交通事故导致的工伤，在不重复的范围内，劳动者可获双重赔付。例如第三人已经赔偿医疗费的，则工伤保险基金不再重复赔付；但其他不重复的费用，劳动者可以同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿。

交通事故和工伤是可以有双重赔偿的。如果受工伤职工的工伤是在交通事故中第三人造成的，那么该第三人同样要承担民事赔偿责任，同时，在认定为工伤的情况下，该工伤职工依法享受工伤保险待遇。并且，工伤保险基金在第三人不支付或则找不到第三人的情况下，应先

交通事故工伤双重赔偿条件为，是因交通事故受伤，符合工伤认定标准，认定为工伤。因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故

根据我国相关法律规定，对于交通事故与工伤是可以双赔偿的，但是对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减，对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。

劳动者因交通事故而导致工伤，在不重复的范围内可以获得工伤赔偿和人身损害赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利，两种请求权并不一定会冲突、排斥，在不重叠的范围内劳动者可同时享受上述赔偿待遇。

工伤和交通事故能双重赔偿。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候，需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。 交通事故和工伤事