工伤是不是交通事故中有双倍赔偿

交通事故和工伤的双倍赔偿是由两个不同的主体进行赔偿。首先受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任。同时符合工伤认定条件，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

交通事故与工伤有双倍赔偿。因为交通事故属于侵权责任，工伤属于用工责任，两者不是同一种法律关系，所以被侵权人既可以找肇事者索要侵权赔偿又可以找用人单位进行工伤赔偿。

发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿后能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险不再发放；除按照上述两项处理有关待遇外，其他

工伤交通事故双倍赔偿的条件： 1、因交通事故受伤，符合工伤认定标准； 2、劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人； 3、依法缴纳了工伤保险。

交通事故和工伤双倍赔偿为，交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费的，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性

交通事故与工伤的双倍赔偿：双倍赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿，如果是第三方造成的，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。 发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿后能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位

劳动者受到交通事故工伤的，在获得交通事故赔偿后能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险不再发放；但除重复性的赔偿待遇外，其他

出现交通事故后，受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任，对符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。我国相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

交通事故和工伤赔偿不能双倍赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因交通事故受伤的等情形，符合工伤认定标准的，认定为工伤后。劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。

交通事故工伤既可以享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《道路交通安全法》第七十六条第一款规定，机动车发

交通事故和工伤双倍赔偿有两个不同的主体进行赔偿。首先受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任。同时符合工伤认定条件，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

可以同时主张，但有些重复的费用不能在两个案件中同时主张。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》

因交通事故导致的工伤，在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。工亡赔偿由用人单位负责。工亡是因工死亡的简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭