太原市工伤保险条例是什么

太原五险一金缴纳比例如下： 1.养老保险单位缴费费率为百分之二十，个人缴费费率为百分之八。 2.医疗保险单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。 3.工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九，个人不缴费。 4.生育保险单位缴

受工伤保险条例保护的职工是各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工。

受工伤保险条例保护的职工是指各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工。在发生工伤之后，依法享受工伤待遇，由工伤保险基金支付，未交工伤保险的，则由用人单位支付。

《工伤保险条例》是规定了工伤保险基金的来源、工伤认定步骤、劳动能力鉴定程序、工伤保险待遇等事项的行政法规，是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。

太原市五险一金缴纳比例是： 1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元(3元为大病保险)。 3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险：单位每

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

《工伤保险条例》的立法宗旨是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能获得医疗救治和经济补偿；促进工伤预防和职业康复；以及分散用人单位的工伤风险。

1.工人工伤后不愿意上班，经工伤职工本人提出，解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2.用人单位提出解除劳动合同的，除劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一，用人单位应当以经济补偿为基

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定工伤保险条例。

工伤保险遵循的原则如下： 1、无责任补偿(无过失补偿)原则； 2、国家立法、强制实施原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原则； 5、区别因工与非因工原则； 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 7、一次性补偿与长期

工伤保险条例是保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的法律，包括工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等共六十七条。