损失应当赔偿哪些工伤

工伤赔偿项目包括：医疗费用、一次性残疾补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工工资、食品补贴、护理费等。上述项目应由谁赔偿，应根据以下情况区分：单位缴纳工伤保险，除停工工资和一次性就业补贴外，其他项目一般由工伤保险支付，当然，如果公司缴纳

十级工伤赔偿项目：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。

四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资次性工伤医疗补助金：12个月本人工资残津贴：每月本人工资的75%。具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购买了工伤保险。

工伤私了包括的赔偿如下： 1、治疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 3、

根据我国法律规定，重庆市工伤赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根

如果劳动者被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿项目。申请工伤赔偿的手续：申请工伤认定；申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待

公司工伤赔偿标准主要包括以下部分： 1，医疗费，公司条例规定条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； 2，伙食补助费、交通费等，工伤条例规定受伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的

六级工伤赔偿项目有医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费等； 发生工伤事故的，必须按照规定的流程进行伤残等级鉴定并根据鉴定结果进行赔偿。

桂林市二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十五个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的85%； 3、其他费用：根据实际确定。

劳动能力鉴定为五至十级的，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金；依据相关法律规定，不构成伤残等级的，没有补偿。

工伤五级赔偿标准一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的70%。 具体如下： 1、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了

工伤赔偿诉讼要注意的问题如下： 一、关于工伤赔偿数额的问题，工伤不同等级赔偿金额不同； 二、关于伤残等级级别的确定； 三、申请工伤的时间限制。

劳动工伤赔偿的条例： 1、治疗工伤所需的医疗费用和康复费用； 2、工伤职工住院期间的伙食补贴； 3、工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用； 4、工伤职工因安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用； 5、不能自理的